Au Burkina Faso, l’entrepreneuriat est devenu un phénomène d’actualité. Des concours STRATUP aux émissions de télé sur l’entrepreuneuriat, l’écosystème de la création d’entreprise est bouillonant. Pourtant le chemin vers la création d’une entreprise est semé d’embûches et peut être long et difficile. Pour ceux qui ont un emploi à temps plein, la création d’une entreprise peut sembler encore plus intimidante, car cela semble difficile de prime à abord, de concilier deux activités en même temps. Cependant, être salarié peut offrir certains avantages pour entreprendre. Que ce soit pour arrondir ses fins de mois ou pour préparer sa retraite, de plus en plus de salariés lancent leur petit business à côté. Mais comment s’y prendre pour lancer son propre business sans démissionner? Comment avoir le beurre et l’argen du beurre 😆 ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.
LES AVANTAGES A ENTREPRENDRE ETANT SALARIE
Déjà, conserver son travail lorsqu’on débute en entrepreneuriat, présente de nombreux avantages. Tout d’abord, cela permet de tester son idée d’entreprise tout en conservant une source de revenus stable. En effet, lancer une entreprise peut être risqué et il est souvent préférable de ne pas tout quitter d’un coup. Le statut de salarié permet de limiter les risques et de tester son projet sans prendre de grands risques financiers. En étant salarié, vous bénéficiez d’un salaire stable qui vous permet de payer vos factures et de subvenir à vos besoins. Vous pouvez également financer votre entreprise et vos investissements sans avoir à vous soucier de la stabilité financière.
« Le singe ne lâche pas une branche, avant d’en attraper une autre. »
En outre, resté salarié en testant son idée de business. C’est protéger sa famille en conservant la couverture sociale offerte par l’entreprise. Par exemple, les salariés et leurs familles ont droit à des prestations sociales, qui couvrent les soins médicaux, les allocations familiales, etc. Cette protection sociale est indispensable, dans l’attente que leur business prenne son envol.
En tant que salarié, vous pouvez acquérir de l’expérience dans votre domaine d’activité, ce qui peut vous aider à développer votre entreprise. Vous pouvez par ailleurs créer des liens professionnels qui peuvent s’avérer utiles pour votre future entreprise. Vous avez de plus la possibilité de rencontrer des personnes intéressantes qui peuvent vous aider dans votre projet d’indépendance financière.
LES DEFIS A RELEVER POUR ENTREPRENDRE SANS DEMISSIONNER DE SON TRAVAIL
Tout d’abord, il est souvent difficile de concilier son activité professionnelle avec son entreprise personnelle. En effet, un salarié doit généralement travailler à temps plein et peut avoir du mal à trouver du temps pour développer son entreprise. Il est donc important de bien planifier son temps et de définir des objectifs clairs pour ne pas se laisser déborder.
En outre, entreprendre en étant salarié peut parfois être mal vu par l’employeur. En effet, un employeur peut considérer que l’activité entrepreneuriale de son salarié est en conflit avec ses intérêts et peut donc chercher à la limiter ou à l’interdire. Dans ce cas, il est important de bien connaître ses droits et de se renseigner sur les règles en vigueur dans son entreprise.
Coté Santé, le mix travail-projet personnel peut être source de stress et de fatigue. En effet, cumuler deux activités professionnelles peut être très prenant et peut avoir des conséquences sur la vie privée et la santé. Il est donc important de bien se connaître et de savoir s’organiser pour éviter le burn-out.
Maintenant que nous avons vu les avan
tages et les défis, il est temps de parler des étapes à suivre pour réussir cette transition employé à employeur.
LES ETAPES A SUIVRE POUR REUSSIR VOTRE PROJET
De plus en plus de personnes souhaitent devenir entrepreneurs, mais la réalité économique et la crise sécuritaire que traverse le Burkina Faso, freinent leurs hardeurs. Cependant, il est tout à fait possible de monter un business qui marche, dans le contexte présent. Voici quelques étapes non-exhaustives par lequel vous devez passer.
1. Trouvez une idée de projet
Pour trouver une idée de business, commencez par identifier vos passions, centres d’intérêt et domaines dans lesquels vous avez des compétences ou des connaissances approfondies. Pensez à ce qui vous motive et vous excite, car cela vous aidera à rester motivé(e) lorsque vous développerez votre entreprise. Aussi, lorsque l’entreprise sera lancée, quelles que soient les difficultés, vous les surmonterez, parce que vous vivez votre passion. Prenez l’exemple des sportifs, ils ne se lancent pas dans le sport professionnel par contrainte ou manque d’emploi. C’est la passion qui les y amène, vous remarquerez qu’un sportif professionnel qu’il est réussi à l’international ou pas, lorsqu’il parle de son activité, il parle avec passion, amour et sans regret. Voici quelques pistes pour trouver une idée de business à lancer :
- Analysez les tendances du marché : Faites des recherches sur les tendances émergentes et les besoins non satisfaits dans différents secteurs. Consultez des publications spécialisées, des rapports de marché, des forums en ligne et des réseaux sociaux pour comprendre les besoins et les demandes des consommateurs.
- Identifiez les problèmes à résoudre : Recherchez des problèmes ou des lacunes dans le marché dans lequel vous pourriez apporter une solution innovante. Pensez à ce qui peut être amélioré ou simplifié dans votre vie quotidienne ou dans celle des autres.
- Analysez la concurrence : Étudiez les entreprises similaires dans votre domaine d’intérêt. Identifiez leurs forces et faiblesses, et réfléchissez à la manière dont vous pourriez vous démarquer en offrant quelque chose de différent ou de mieux.
- Identifiez votre public cible : Déterminez qui sera votre clientèle idéale. Comprenez leurs besoins, leurs préférences et leurs comportements d’achat. Cela vous aidera à adapter votre idée de business en fonction de leurs attentes.
N’oubliez pas d’être créatif(ve), de rester ouvert(e) aux opportunités et de rechercher des conseils auprès d’autres entrepreneurs ou professionnels du secteur. L’essentiel est de trouver une idée qui vous passionne et qui répond aux besoins du marché pour augmenter vos chances de succès.
2. Évaluez votre situation
Avant de commencer à entreprendre, il est important d’évaluer votre situation. Vous devez savoir si votre entreprise peut être en conflit avec votre travail actuel. Si votre entreprise est en lien direct avec votre travail, il est probable que cela pose un problème. Il est donc important de bien comprendre votre contrat de travail, les clauses de non-concurrence et les conditions de votre entreprise.
3. Choisissez le bon moment pour démarrer
Lorsque vous entreprenez en tant que salarié, il est important de choisir le bon moment pour démarrer. Vous devez être en mesure de concilier les deux activités et de ne pas mettre votre emploi en danger. Il est donc important de bien évaluer votre situation financière et de ne pas prendre de risques inutiles. Assurez-vous d’avoir des économies suffisantes pour couvrir vos dépenses pendant les premiers mois de l’entreprise.
4. Trouvez un bon équilibre
Trouver un équilibre entre votre travail et votre entreprise est crucial pour réussir. Cela peut signifier que vous devez travailler plus dur, plus longtemps ou plus intelligemment. Il est important de bien planifier votre temps et d’être prêt à faire des sacrifices pour votre entreprise.
5. Utilisez vos contacts professionnels
Comme vous êtes salarié, vous avez probablement un réseau de contacts professionnels que vous pouvez utiliser pour votre futur entreprise. Utilisez ces contacts pour obtenir des conseils, des références et pour promouvoir votre entreprise. Cependant, assurez-vous de ne pas abuser de ces contacts et de ne pas les mettre en difficulté.
6. Évitez les conflits d’intérêts
Etant salarié, il est important d’éviter les conflits d’intérêts avec l’entreprise qui vous emploie. Un conflit d’intérêt peut conduire à votre licenciement pour faute lourde et entacher votre image dans le milieu professionnel.
L’article 12 de la LOI N° 013-2013/AN stipule que :
L’exercice d’une activité commerciale est incompatible avec l’exercice des fonctions ou
professions suivantes :
– fonctionnaire, agent contractuel de l’Etat et personnel des collectivités publiques
et des entreprises à participation publique ;
– officiers ministériels et auxiliaires de justice : avocat, huissier, commissaire priseur,
agent de change, notaire, greffier, administrateur et liquidateur judiciaire ;
– expert-comptable agréé et comptable agréé, commissaire aux comptes et aux apports, conseil juridique, courtier maritime ;
– plus généralement, toute profession dont l’exercice fait l’objet d’une réglementation interdisant le cumul de cette activité avec l’exercice d’une profession commerciale.
Selon la loi un fonctionnaire de l’Etat ne doit pas ENTREtenir une activité commerciale.
Mais il peut jouir des fruits de sa propriété intellectuelle et artistique. Par exemple, écrire un livre, être musicien ou plasticien, etc…
Les salariés du privé sont plus avantagés sur ce plan, car ils peuvent entreprendre et faire du commerce tant que cela ne rentre pas en conflit d’intérêt avec l’activité de leur employeur.
7. Faites preuve de discipline
L’entrepreneuriat demande beaucoup de discipline. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et de gérer votre temps efficacement. Assurez-vous de planifier votre journée et de suivre votre plan de travail. Cela vous aidera à éviter de perdre du temps et à vous concentrer sur les tâches les plus importantes.
8. Soyez flexible
L’entrepreneuriat est un voyage et il y aura des obstacles sur votre chemin. Soyez prêt à faire face à des défis et à vous adapter à des situations imprévues. Soyez flexible et prêt à changer votre plan de travail si nécessaire.
9. Restez concentré sur votre objectif
Il est facile de se laisser distraire lorsque vous entreprenez en tant que salarié. Restez concentré sur votre entreprise personnel et vos objectifs à atteindre. Lorsque votre business vous assurera un bénéfice équivalent à 2 ou 3 ans de salaire, ce sera le temps pour vous de démissionner.
QUELQUES CONSEILS POUR LANCER SON BUSINESS SANS DEMISSIONNER
- Developper votre goût du RISQUE : L’entrepreneur c’est celui qui prend des risques. Or le confort et la sécurité du salaire developpe en nous une méfiance extrême par rapport au risque, et l’on se pose beaucoup de questions. Est-ce que ça va marcher? Qu’est ce je vais faire si ça marche pas ? Pourquoi entreprendre alors que j’ai déjà un salaire? etc.
Toutes ces questions créé en nous une sorte de ligne rouge qui nous freine mentalement lorsque nous voulons risqué d’entreprendre. Cependant, posez-vous cette question : et si ça marche? Alors tous vos problèmes financiers seront réglés, vous pourrez vous construire la maison de vos rêves, vous offrir la voiture de vos rêves, soutenir votre famille, mettre vos enfants dans les meilleurs conditions et dans les meilleurs écoles… Osez risqué, car en réalité vous n’avez rien à perdre. Votre salaire n’est même pas une garantie, au vue de la situation que traverse notre pays. - Commencer PETIT à PETIT : La plupart des salariés, qui ont fait l’école, ne comprenne pas pourquoi des commerçants illétrés arrivent à s’en sortir dans le commerce alors qu’eux n’y arrivent pas. La différence est que, celui qui a fait l’école réfléchit beaucoup, pose des hypothèses, cherchent la perfection avant de lancer son business. Alors que l’illétré, teste directement son idée sur le marché, l’adapte au fur et à mesure et apprend à connaitre le comportement du marché. Acceptez commencer petit, apprennez de vos erreurs, et grandisser.
- Expérimentez et validez votre idée : Vous avez l’avantage de ne pas être dans le besoin grâce à votre emploi, mais cela est aussi un désaventage, car vous pourriez laissez traîner les choses plus longtemps que prévu. Apprenez à vous mettre la pression pour votre propre projet d’entreprise. Donnez vous des délais avec des objectifs mensuels, trimestriels tout au plus semestriels. Sortez de votre zone de confort. Testez votre idée de business en créant un prototype, en réalisant une étude de marché ou en effectuant des sondages auprès de votre public cible. Observez les réactions et les commentaires pour déterminer si votre idée est viable et répond aux besoins du marché.
- Évaluez la faisabilité et la rentabilité : Analysez les coûts potentiels, les ressources nécessaires et les sources de revenus pour évaluer la faisabilité financière de votre idée. Calculez les marges bénéficiaires et les projections de revenus pour vous assurer qu’il y a un potentiel de rentabilité.
- Développez un plan d’affaires solide : Une fois que vous avez une idée solide, créez un plan d’affaires détaillé comprenant une description de votre entreprise, une analyse de marché, une stratégie marketing, un plan financier et une feuille de route pour le lancement et la croissance de votre entreprise. Cette étape peut être très importante pour ceux qui désireront prendre un prêt bancaire, ou qui voudrons participer à des concours de création d’entreprise. Mais gardez à l’esprit que le véritable jury qui valide votre idée de business, c’est le marché, c’est vos clients. Réduiser au maximum, le temps d’aller à la rencontre de vos clients. Cela vous permettra de réajuster le tir pour amener votre entreprise vers la croissance.
CONCLUSION
Personne n’a jamais été riche avec un salaire. Un salaire c’est une avance financière destinée à couvrir vos besoins du mois prochain. Et plus vous avancez en âge plus vos charges augmentent ( loyer, inflation, écoles, moyens de transport, carburant, charges sociales, etc…). Vous consacrez tous les jours, 8h de temps minimum à votre emploi et même vos week-end, au détriment de votre famille ou des activités sociales. Il est temps de vous lancer dans l’entrepreneuriat, d’atteindre la liberté financière et de réaliser vos rêves. Profitez des avantages que vous offrent votre emploi pour planifier votre futur dès maintenant. Et quand il sera temps, vous démissionnerez sans craindre l’avenir.
Pour vous motivez, suivez le lien à la fin de cet article pour découvrir le parcours de dame Alice OUEDRAOGO. Une figure emblématique de l’entreprenariat qui a commencé avec un salon de coiffure parallèlement à son travail d’hôtesse d’accueil à l’aéroport pour l’ancienne compagnie Air Afrique. Aujourd’hui elle est propriétaire du Groupe scolaire Le petit poucet, de l’hôtel Résidence Alice, de l’auberge Bougainvilliers, d’une agence de voyage, et de l’unité de transformation de fruits locaux en jus « Delicio ».
Alors qu’attendez-vous pour vous lancer ?
➡ « ENTREPRENARIAT FÉMININ AU BURKINA : ALICE OUEDRAOGO, UNE DOYENNE DU DOMAINE »
